哦哦哦

1，不要轻易提辞职。辞职永远不应该是武器。2，我不要挽留辞职的人。要留也留不住。3，要找人而不是招人。4，要投入二分之一或三分之一的时间找人。5，真正有能力的人，承受得了压力，经得起折磨，也找得到自己的动力。6，每个人必须要学会算自己，算团队的投入产出比。要不断提高自己的性价比。人力部门本质上是利润部门。7，要让骨干在真枪实剑中战斗，也要让他们看得见真金白银。8，移动互联网最大的改变就是去中心化。未来的公司，就是总部引导、支持、驱动的一个个工作室。