高薪招营运经理、销售经理

营运经理2名：

1、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门运营管理水平；
2、建立规范、高效的运营管理体系，策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标；
3、协同公司营销市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施；参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系；
4、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍；
5、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程；并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；
6、协调渠道合作部与其他相关部门的关系；

要求年龄26-36周岁，同岗位3年以上工作经验，工作认真负责、有责任心、有担当。具有良好的团队精神和沟通管理能力。有连锁店工作经验者优先。

9、营销经理10名：

主要负责新用户的开发和异业合作；对潜在客户进行沟通咨询、跟进、签单、维护等业务工作，为客户提供专业合理的规划，能够按时准确的完成每日销售任务。

要求年龄20-35周岁，男女不限，有较强的责任心，高度的工作热情，吃苦耐劳的精神，具备良好的协调能力和团队合作精神。