莱州金仓街道第三批乡村公益性岗位招聘公告

金仓街道第三批乡村公益性岗位
招聘公告
为积极消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，着力提高城乡低收入群体收入，充实基层工作力量，根据《莱州市城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》（莱政办字〔2022〕9号）、《关于转发<烟台市城乡公益性岗位开发管理暂行办法>的通知》（莱人社发〔2022〕28号）文件精神，结合金仓街道实际情况，现面向社会公开招聘第三批乡村公益性岗位91个，有关事项公告如下：
一、招聘对象
乡村公益性岗位主要安置脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45—65 周岁）等群体。
1.脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)，是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。
2.农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人。
3.农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员。
4.农村大龄人员，是指身份证年龄45-65周岁人员，含已享受城乡居民养老保险待遇人员。
二、招聘条件
拥护党的领导，遵守宪法和法律，品行良好; 热爱基层服务工作，吃苦耐劳，自愿从事公益性岗位；具有岗位需要的专业和技能，符合岗位要求的身体条件；具有招用单位岗位所规定的其他条件。
受过刑事处罚、劳动教养、强制戒毒或者行政拘留处罚的，有较为严重的个人不良信用记录的，具有吸毒史的，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织、从事危害国家安全活动以及其他违法违纪行为的，不得应聘。
三、招聘岗位
岗位名称：综合岗位。
岗位数量：91名。
岗位职责和要求：主要负责黄金海岸景区保洁管护、湿地公园管护等工作。
四、招聘程序
乡村公益性岗位招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则，招聘流程包括发布公告、报名申请、民主评议、审核公示、审批、岗前培训、协议签订、安排上岗等环节。
(一)报名
1.报名时间：2023年4月4日-2023年4月5日。
2.报名方式：有意向参加保洁员岗位的乡村公益岗安置人员向岗位所在的村（社区）党组织提出个人申请，提交公益性岗位个人申请承诺书和相关证明材料（身份证、脱贫享受政策人口证明、低保证明、残疾人证书等及复印件）。
3.报名地点：各村村委会（社区）
对保洁员岗位符合条件的人员，由岗位所在地的村（社区）党组织在村（社区）公开栏张榜公告，有异议的应在3日内向村（社区）党组织反映。
（二）民主评议
村（社区）党组织根据个人申请和岗位数量，组织召开党员和村民代表会议，根据《烟台市城乡公益性岗位开发管理暂行办法》（烟人社规〔2022〕1号）安置对象要求，综合考虑家庭情况、收入状况、劳动能力、年龄等因素，按照脱贫享受政策人口（含防止返贫检测帮扶对象）优先和人岗相适的原则，综合确定推荐人选。
（三）审核公示
岗位所在地的村（社区）将保洁员岗位推荐人选名单报街道办事处，由街道党工委、办事处审核同意后，在安置对象所在村（社区）进行公示，时间不少于3天。
（四）审批
公示期满后，报市人力资源和社会保障局审批备案。
（五）岗前培训
公益性岗位安置对象确定后，按照统一规定的培训办法组织安置对象开展培训。
（六）组织上岗
由第三方人力资源服务机构与安置对象签订劳务就业协议，集中上岗。
五、岗位待遇
综合岗岗位补贴标准为每月300元。同一人员的岗位补贴期限一般不超过3 年，到期后可视情适当延长。按每人每年不超过100元标准统一为在岗人员购买意外伤害保险，已购买的不再重复购买。
  六、动态岗位管理
     乡村公益性岗位按照《关于转发<烟台市城乡公益性岗位开发管理暂行办法>的通知》（莱人社发〔2022〕28号）实行退出机制，一旦退出即时解除劳务协议，从解除劳务协议的下月起停止发放补贴。
七、其他事项
1.资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，本人承担由此产生的一切后果。
2.应聘人员应及时了解街道发布的最新信息并保证通讯工具畅通，因通讯不畅等本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
3.公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。
      
莱州市人民政府金仓街道办事处
                                      2023年4月3日